Unser Versprechen für eine optimale Ausbildung zum Landschaftsgärtner

Unsere Azubis können sich auf die Einhaltung der folgenden 12 Kriterien verlassen:

Die Basis

  • Es gibt eine feste Ansprechperson für Azubis in unserem Unternehmen.
  • Unsere Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Unser Unternehmen führt ein Stundenkonto.
  • Die Firma Majuntke Professionelles Grün stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung.

Der Weg

  • Auszubildender und der Ausbildungs-Ansprechpartner nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubigespräche. Der Ausbildungsplan wird 2x jährlich intensiv besprochen.
  • Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

Das Team

  • Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten. Azubitage oder Fachexkursionen fördern die Teambildung.
  • Unsere Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubi-Austausch auch andere Partnerbetriebe kennen.

Selbständigkeit wecken

  • Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.
  • Eine Azubi-Baustelle oder ein besonderes Azubiprojekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.

Entwicklung fördern

  • Unser Unternehmen fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.
  • Regelmäßige Pflanzentests fördern das Wissen der Azubis über Pflanzen und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.
  • Unsere Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative für Ausbildung oder des VGL teil.

"Eine gute und fundierte Ausbildung ist der Grundstein für eine erfolgreiche Berufskarriere", davon sind wir überzeugt. Bewirb Dich und wir sprechen miteinander!
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